Τετάρτη, 18 Ιανουαρίου 2017

Αυξήσεις μισθών σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΗΣΑΠ


Αυξήσεις μισθών σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΗΣΑΠ

Σύμφωνα με την απόφαση την οποία υπέγραψε ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης

Αυξήσεις έως 4% στις καθαρές αποδοχές τους θα δουν οι εργαζόμενοι σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΗΣΑΠ άμεσα.
Σύμφωνα με την απόφαση την οποία υπέγραψε ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Αναστάσιος Πετρόπουλος, επέρχεται μείωση έως 4% στις εισφορές που καταβάλλουν εργαζόμενοι και εργοδότες για τον κλάδο κύριας σύνταξης από 1/1/2017 σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΗΣΑΠ.
Στην Υπουργική Απόφαση, η οποία καθορίζει το νέο καθεστώς εισφορών σε πρώην ΔΕΚΟ προβλέπεται  πως από 1/1/2017, στη ΔΕΗ, οι εργατικές εισφορές θα μειωθούν κατά 1,9 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ οι εργοδοτικές εισφορές κατά 2,1 μονάδες. Συνολικά, δηλαδή, θα επέλθει μείωση 4% στις εισφορές επί των ακαθαρίστων αποδοχών των εργαζομένων στη ΔΕΗ και, άρα, αντίστοιχη αύξηση 4% επί των καθαρών αποδοχών τους.
Μάλιστα, η αύξηση αυτή δεν θα εξαντληθεί μόνο φέτος, αλλά θα συνεχιστεί
μέχρι και το 2020, φτάνοντας σωρευτικά το 13%.
Για τους ασφαλισμένους του τέως ΤΣΠ-ΗΣΑΠ, θα μειωθούν φέτος οι εργατικές εισφορές στο 8,29% έναντι 8,8% που ίσχυαν μέχρι 31/12/2016.
Οι εργοδοτικές εισφορές θα μειωθούν από 19,1% που ήταν έως 31/12/2016 στο 17,70% από 1/1/2017. Έτσι οι εισφορές για τους εργαζομένους στον ΗΣΑΠ θα πέσουν από 1/1/2017 κατά 2% και αντιστοίχως θα αυξηθούν οι καθαρές αποδοχές τους. Σταδιακά μέχρι την 1/1/2020, οι εργοδοτικές εισφορές για τους εργαζομένους του ΗΣΑΠ θα φτάσουν 13,33%, ενώ οι εργατικές εισφορές θα φτάσουν το 6,67%. Σωρευτικά, δηλαδή, το 2017-2020, οι εργαζόμενοι στον ΗΣΑΠ θα δουν μειωμένες τις εισφορές τους κατά 7,9% και κατά αντίστοιχο ποσοστό θα δουν αυξημένες τις καθαρές αποδοχές τους.
Για τους ασφαλισμένους του ΤΑΠ-ΟΤΕ θα υπάρξει μείωση των εργατικών εισφορών από 1/1/2017 στο 8,2% έναντι 8,8% που ήταν μέχρι πέρσι. Οι εργοδοτικές εισφορές θα μειωθούν από 18,6% που ήταν έως 31/12/2016 στο 17,3% από 1/1/2017. Έτσι θα μειωθούν 2% οι εισφορές για τους εργαζομένους στον ΟΤΕ και κατά αντίστοιχο ποσοστό θα αυξηθούν οι καθαρές αποδοχές τους από 1/1/2017. Μέχρι την 1/1/2020 οι εργατικές εισφορές θα πέσουν στο 6,67% και οι εργοδοτικές εισφορές στο 13,3%. Σωρευτικά, δηλαδή το 2017-2020 οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ θα δουν αυξήσεις στις καθαρές αποδοχές τους 6,8% λόγω αντίστοιχης μείωσης των εισφορών.


 http://www.news.gr

Αδικείται εκ νέου η ΔΕΗ με τη λύση για ΑΔΜΗΕ


Η έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΔΕΗ χθες το απόγευμα ενέκρινε τις διαδικασίες για την απόσχιση του ΑΔΜΗΕ, ωστόσο τα προβλήματα για τη μητρική παραμένουν, ενώ έσβησαν οι ελπίδες για να πάρει η εταιρεία κάποια – έστω και μικρή αποζημίωση – για την απώλεια του 51% της θυγατρικής της. Αντίθετα δόθηκαν οι αναγκαίες εξασφαλίσεις που ζητήθηκαν από τις τράπεζες, προκειμένου να μην υπάρξει εμπλοκή και καταρρεύσει το σχέδιο της απόσχισης, κάτι που θα σήμαινε αυτόματα εμπλοκή στη διαπραγμάτευση με τους δανειστές και ενεργοποίηση του plan b για πώληση του 100% του ΑΔΜΗΕ. Πως φτάσαμε στη χθεσινή απόφαση; Καταρχάς η αρχική εμπλοκή σημειώθηκε καθώς οι τράπεζες ζήτησαν πρόσθετες εγγυήσεις από τη ΔΕΗ, η οποία μετά την απόσχιση χάνει περιουσία δίχως να αποζημιώνεται. Αρχικά οι τράπεζες είχαν ζητήσει τρεις πρόσθετες εγγυήσεις, ήτοι την εκχώρηση συμβάσεων πελατών ως εγγύηση, την μεταφορά δανείων από τη ΔΕΗ στην νέα εταιρεία που συνίσταται και θα ελέγχει το 51% του ΑΔΜΗΕ και την επίσπευση της αποπληρωμής οφειλών του Δημοσίου προκειμένου να χρησιμοποιηθούν τα χρήματα για την αποπληρωμή των δανείων της ΔΕΗ. Τελικά οι τράπεζες υπό την πίεση των συνθηκών (οι δανειστές καραδοκούν ενόψει της αξιολόγησης) έδωσαν το πράσινο φως ώστε μόνο με την εκχώρηση ως εγγύηση απαιτήσεων έναντι εταιρικών πελατών ύψους 300 εκατ. ευρώ να προχωρήσει η διαδικασία.  Η μεταφορά των δανείων, σημειώνεται ότι θα ήταν και μια έμμεση αποζημίωση για την απώλεια της θυγατρικής της ΔΕΗ. Ωστόσο η συγκεκριμένη λύση διαπιστώθηκε ότι δεν προβλέπεται από  το νόμο για την απόσχιση του ΑΔΜΗΕ και θα χρειαζόταν νομοθετική ρύθμιση, για την οποία δεν υπάρχει χρόνος.  60 μέρες αγωνία
Πλέον μετά τις χθεσινές αποφάσεις της ΓΣ υπάρχει ένα περιθώριο 60 ημερών μέσα στο οποίο μπορούν μέτοχοι να εκφράσουν την γραπτή διαφωνία τους με τις αποφάσεις και να προκαλέσουν εμπλοκή στην απόσχιση. Επίσης με ενδιαφέρον αναμένεται και η αντίδραση ξένων πιστωτών, όπως η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων. Πάντως μετά τη συμφωνία με τις ελληνικές τράπεζες, υπάρχει η προσδοκία ότι δε θα δημιουργηθεί πρόβλημα με την ΕΤΕΠ. 
Δανεισμός
Εκτός από τις εγγυήσεις που θα δοθούν για την απόσχιση του ΑΔΜΗΕ, η ΔΕΗ μπορεί να προχωρήσει σε εκχώρηση και άλλων απαιτήσεων έναντι πελατών προκειμένου να εξασφαλίσει από τις τράπεζες επιπλέον μεσοβραχυπρόθεσμη χρηματοδότηση. Ουσιαστικά δηλαδή οι τράπεζες ζήτησαν ως εγγύηση για το νέο δάνειο των 200 εκατ. ευρώ για το οποίο βρίσκεται σε συζητήσεις η ΔΕΗ, ως εξασφάλιση την εκχώρηση ισόποσων απαιτήσεων που έχει η εταιρεία έναντι πελατών της. 
Η συμφωνία αυτή των τραπεζών συνιστά θετική εξέλιξη αφού φαίνεται ότι λύνει το πρόβλημα ρευστότητας που αντιμετώπιζε η ΔΕΗ και ανοίγει το δρόμο για την εξόφληση του εταιρικού ομολόγου που λήγει το Μάιο.  Σύμφωνα με τις τελευταίες ανακοινώσεις της ΔΕΗ, η εταιρεία καλείται να αποπληρώσει ή να αναχρηματοδοτήσει γραμμές ύψους 640 εκατ. ευρώ. (capital.gr)

Τρίτη, 17 Ιανουαρίου 2017

ΔΕΗ: Σε όλα τα καταστήματα έχουν εγκατασταθεί συσκευές POS

Σχετικά με δημοσιεύματα του ηλεκτρονικού Τύπου η ΔΕΗ διευκρινίζει ότι σε όλα τα καταστήματα της έχουν εγκατασταθεί συσκευές POS μέσω των οποίων οι πελάτες της μπορούν να πληρώνουν τους λογαριασμούς τους με κάρτες (χρεωστικές, πιστωτικές και προπληρωμένες) των τραπεζών Alpha Bank, Εθνική, Eurobank και Πειραιώς.
Επίσης, η δυνατότητα αυτή παρέχεται δωρεάν στους πελάτες της ΔΕΗ και μέσω της ιστοσελίδας www.dei.gr, μέσω της επιλογής «Ηλεκτρονική Πληρωμή Λογαριασμού» με τον πλέον εύκολο και γρήγορο τρόπο για τον πελάτη.
Τέλος, μπορούν να εξοφληθούν ηλεκτρονικά οι λογαριασμοί και μέσω των συνεργαζόμενων Τραπεζών, (Πάγιες εντολές, e-banking)

Τετάρτη, 11 Ιανουαρίου 2017

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΘΥΜΑ ΞΥΛΟΔΑΡΜΟΥ ΑΠΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ καταγγέλλει και καταδικάζει την νέα βίαιη και χυδαία επίθεση  που δέχθηκε ο συνάδελφος εναερίτης, της περιοχής Ηρακλείου, την ώρα που  εργαζόταν σε αποκατάσταση βλάβης στον κόμβο Καμινιών.
Το περιστατικό αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα γιατί ο συνάδελφος υπήρξε θύμα  ξυλοδαρμού, από τον Δημοτικό Σύμβουλο και αντιπρόεδρο της ΔΕΠΑΝΑΛ.
Θα περίμενε κανείς από τους εκπροσώπους της τοπικής αυτοδιοίκησης να  δείχνουν σεβασμό και ήθος και να αναγνωρίζουν τον αγώνα των συναδέλφων  του ΔΕΔΔΗΕ που εργάζονται κάτω από αντίξοες καιρικές συνθήκες, για να  έχουν οι κάτοικοι που εκπροσωπούν οι εκλεγμένοι Δημοτικοί Άρχοντες, το
πολύτιμο αγαθό του ηλεκτρικού ρεύματος.
Το περιστατικό απασχόλησε και το Δημοτικό συμβούλιο Ηρακλείου, όπου μετά  την παρέμβαση του οργανωτικού γραμματέα της ΕΤΕ/ΔΕΗ, ο ¨νταής¨ δημοτικός
σύμβουλος ζήτησε δημόσια συγγνώμη.
Η ΕΤΕ/ΔΕΗ εκφράζει την συμπαράστασή της στον συνάδελφο μας και εύχεται  να είναι το τελευταίο θύμα βιαιοπραγίας.
Η ΕΤΕ/ΔΕΗ ανεπειρέαστη από οποιαδήποτε μορφής εξουσίας, δεν θα αφήσει  απροστάτευτους τους εργαζόμενους - μέλη της.


ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Συγχαρητήρια διοίκησης ΔΕΔΔΗΕ προς τους εργαζόμενους για την αντιμετώπιση των δύο ενεργειακών κρίσεων



H Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ συγχαίρει με σημερινή της ανακοίνωση τους εργαζόμενούς της εταιρείας για τον επαγγελματισμό και την τεράστια προσπάθειά τους, που είχε ως αποτέλεσμα να περιοριστούν στο ελάχιστο δυνατό τα προβλήματα στο Δίκτυο Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας από την ιστορικά πρωτοφανή σφοδρή κακοκαιρία που έπληξε τη χώρα μας κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου και ιδιαίτερα το χρονικό διάστημα από τις 30 Δεκεμβρίου 2016 έως και την 1η Ιανουαρίου 2017 και από τις 6 Ιανουαρίου 2017 έως τις 10 Ιανουαρίου 2017. Όπως τονίζεται, οι εργαζόμενοι του ΔΕΔΔΗΕ εργάστηκαν πυρετωδώς, κάτω από εξαιρετικά αντίξοες συνθήκες εξαιτίας των έντονων καιρικών φαινομένων και της υψηλής ζήτησης (αυξημένων φορτίων) λόγω των εορτών και της κακοκαιρίας, με αποτέλεσμα την έγκαιρη αποκατάσταση της ηλεκτροδότησης στις περισσότερες περιοχές, με εξαίρεση τις περιοχές εκείνες όπου τα συνεργεία δεν είχαν πρόσβαση λόγω των προβλημάτων που δημιούργησε ο χιονιάς στο οδικό δίκτυο, όπως για παράδειγμα στην Αλόννησο, στη Σκόπελο και στην Κύμη. Η κακοκαιρία που έπληξε τη χώρα μας, είχε ως αποτέλεσμα το τεχνικό προσωπικό του ΔΕΔΔΗΕ να έρθει αντιμέτωπο με πολύ μεγάλο αριθμό βλαβών πανελλαδικά στο Δίκτυο της Μέσης και της Χαμηλής Τάσης. Συγκεκριμένα για τις δύο εορταστικές περιόδους της Πρωτοχρονιάς και των Θεοφανείων, ο συνολικός αριθμός των βλαβών στη Χαμηλή Τάση έφθασε τις 5.850, ενώ στη Μέση Τάση τις 1.390. Σημειώνεται ότι κάθε μια βλάβη στο Δίκτυο της Μέσης Τάσης, επηρεάζει πολλές εκατοντάδες καταναλωτών. Το έργο αποκατάστασης των βλαβών κατέστη ακόμη πιο δύσκολο κάτω από τις συνθήκες πολύ υψηλής ζήτησης που επικράτησαν λόγω των εορτών αλλά και της αυξημένης χρήσης ηλεκτρικών συσκευών θέρμανσης εξαιτίας των πολύ χαμηλών θερμοκρασιών. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι, για την εορταστική περίοδο των Θεοφανείων, τα φορτία ήταν αυξημένα έως και 20% συγκριτικά με την αντίστοιχη περυσινή περίοδο ενώ, ειδικά για την περιοχή της Αττικής, τα φορτία έφτασαν στα υψηλότερα επίπεδα της τελευταίας δεκαετίας. Στο πλαίσιο της πρωτοφανούς συγκυρίας, οι εργαζόμενοι του ΔΕΔΔΗΕ, αψηφώντας τα ακραία καιρικά φαινόμενα και με κύριο γνώμονα την όσο το δυνατόν πιο άμεση αποκατάσταση της ομαλής ηλεκτροδότησης όλων των καταναλωτών, επέδειξαν την αφοσίωση και το υψηλό αίσθημα καθήκοντος και ευθύνης που τους διέπει. Σημειώνεται ότι, μέχρι σήμερα το μεσημέρι, χωρίς ρεύμα, λόγω των προβλημάτων στο Δίκτυο από την κακοκαιρία και  τη συνεπαγόμενη αδυναμία πρόσβασης των συνεργείων του ΔΕΔΔΗΕ σε σημεία βλαβών εξαιτίας των σοβαρών προβλημάτων στα οδικά δίκτυα των περιοχών που έχουν πληγεί περισσότερο από το χιονιά, παραμένουν το νότιο τμήμα της Σκοπέλου και το βόρειο-ανατολικό τμήμα της Αλοννήσου, καθώς πριν από λίγο ηλεκτροδοτήθηκε το μεγαλύτερο μέρος των καταναλωτών και στα δύο νησιά, όπως επίσης και τα χωριά  Κάτω Κουρούνι, τμήματα των χωριών Πετισούνας και Μισόκαμπου στην περιοχή της Κύμης και τα χωριά Κούτουρλα, Μετόχι, Παραλία Μετοχίου και Χιλιαδού, που βρίσκονται μετά τη Στενή Δίρφυος στην Εύβοια.

Στρωμένο με αγκάθια το σχέδιο των 200 αποχωρήσεων

Γιώργος Φιντικάκης
Δίνει εφάπαξ αποζημίωση 3 εκατ. ευρώ και γλιτώνει από μια ετήσια μισθολογική δαπάνη 10 εκατ. ευρώ, ποσό που ναι μεν αποτελεί ασπιρίνη για το ταμειακό της πρόβλημα, δεν παύει ωστόσο να αποτελεί περιστολή κόστους
Στην παραπάνω απλή λογική συνίσταται το σχέδιο της διοίκησης της ΔΕΗ για οικειοθελή αποχώρηση των 200 περίπου εργαζομένων που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης, δίχως ωστόσο αυτό να σημαίνει πως απουσιάζουν και τα νομικά αγκάθια.
Καταρχήν, επειδή όπως λένε καλά πληροφορημένες πηγές στο "Energypress", το πλάνο δεν φαίνεται να βρίσκει σύμφωνους αρκετούς από τους ενδιαφερόμενους ακόμη και μετά την ανακοίνωση της ΔΕΗ ότι θα χορηγήσει 15.000 ευρώ σε όσους δεχθούν να καταγγείλουν από κοινού με τη διοίκηση
την σύμβασή τους (διότι περί αυτού στην ουσία πρόκειται).
Και αυτό καθώς οι υπολογισμοί δείχνουν ότι ακόμη και μετά το "μπόνους" των 15.000 ευρώ, συμφέρει περισσότερο έναν εργαζόμενο με 40 χρόνια στη ΔΕΗ η παραμονή του στην επιχείρηση, αφού η σύνταξη που θα εισπράξει δεν θα ξεπερνά τα 1.000 ευρώ. Σαν αποτέλεσμα, φημολογείται ότι αρκετοί σκέφτονται να καταφύγουν σε ένδικα μέσα, και αυτός άλλωστε είναι και ο λόγος που μετά από σχετικό αίτημα της ΓΕΝΟΠ να αυξηθεί η αποζημίωση, η διοίκηση παρέπεμψε την απόφαση στο προσεχές ΔΣ της 17ης Ιανουαρίου.
Επειτα, οι ίδιες πληροφορίες λένε ότι το σχέδιο δεν είναι επαρκώς "δεμένο" νομικά, ώστε να μην καταπέσει σε περίπτωση δικαστικών προσφυγών. Το πρόβλημα, έγκειται στο γεγονός ότι σύμφωνα με παλαιότερο νόμο του 1957, που τροποποιήθηκε το 2003, τυχόν απόλυση ενός εργαζόμενου της ΔΕΗ αποζημιώνεται μάξιμουμ με 15.000 ευρώ, ποσό που συμψηφίζεται με το εφάπαξ που δικαιούται.
Σύμφωνα ωστόσο με συνδικαλιστές και εκπροσώπους εργαζομένων, τα τελευταία χρόνια το εφάπαξ που λαμβάνει το προσωπικό προέρχεται αποκλειστικά από τις εισφορές των ίδιων των εργαζομένων, και όχι εκείνες του εργοδότη. Σαν αποτέλεσμα, το εφάπαξ έχει ψαλιδισθεί σημαντικά, ενώ καθυστερεί και η καταβολή του. Αυτός είναι και ο λόγος που η ΓΕΝΟΠ ζητά η αποζημίωση αφενός να μην συμψηφίζεται με το εφάπαξ, αφετέρου να αυξηθεί, προκειμένου το κίνητρο αποχώρησης να είναι πιο δελεαστικό για κάποιον που παρ’ ότι θεμελίωσε δικαίωμα, προτιμά να εργάζεται.
Σκέψεις για δικαστικές προσφυγές
Οπως εκτιμούν μέλη του Δ.Σ. της ΔΕΗ στο "Energypress" η εφαρμογή του σχεδίου έχει ακόμη δρόμο μπροστά της. "Ούτως ή άλλως ο νόμος του 2012 κατήργησε τα όρια ηλικίας στις ΔΕΚΟ, και άρα η διοίκηση δεν μπορεί να απολύσει κάποιον επικαλούμενη μόνο το προχωρημένο της ηλικίας του. Μην εκπλαγείτε λοιπόν αν πολλοί από τους 200 επιλέξουν τελικά την οδό της δικαιοσύνης, πόσο μάλλον όταν το σκεπτικό ακόμη μπάζει νομικά", όπως λέει μέλος του Δ.Σ. της επιχείρησης
Τα παραπάνω φυσικά δεν σημαίνουν ότι το θέμα δεν υφίσταται, πολύ δε περισσότερο όταν η σχετική λίστα έχει εξιδεικευθεί μέχρι και κατά ειδικότητες. Σύμφωνα με τις πληροφορίες αφορά μεταξύ άλλων :
· 70 τεχνίτες (Τ4)
· 50 περίπου μηχανικούς
· 20 διευθυντικά στελέχη
· 15 διοικητικούς υπάλληλους
· 20 υπομηχανικούς
Η εισήγηση, που όχι μόνο σπάει ένα ταμπού δεκαετιών, αλλά δίνει και νέα διάσταση στις εργασιακές σχέσεις των ΔΕΚΟ, προβλέπει καταγγελία των συμβάσεων εργασίας με βάση συγκεκριμένες ηλικιακές κλίμακες. Πιθανότατα τα 62 έτη για όσους εμπίπτουν στις κοινές διατάξεις (διοικητικό προσωπικό), τα 65 έτη για τους διευθυντές, και τα 60 έτη για όσους απασχολούνται στα υπερβαρέα, δηλαδή σε ορυχεία και μονάδες.
Σε αυτά τα επίπεδα θα βρίσκεται και το ηλικιακό όριο της ρύθμισης, που "πιάνει" γύρω στα 200 άτομα, δίχως αυτό να σημαίνει ότι δεν υπάρχουν και άλλες ασκήσεις, βάσει των οποίων κατεβάζοντας λίγο τον ηλικιακό "κόφτη", αυξάνεται και ο αριθμός του προς αποχώρηση προσωπικού.
Εφόσον το μέτρο τεθεί σε εφαρμογή, τότε με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις – 5% επί του συνολικού προσωπικού μιας επιχείρησης με πλαφόν τα 30 άτομα το μήνα – θα χρειασθούν γύρω στους επτά μήνες προκειμένου να αποχωρήσουν και οι 200 αυτοί εργαζόμενοι.
Τα τελευταία χρόνια οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ που παρ’ ότι έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα σύνταξης, εντούτοις επιλέγουν για οικονομικούς λόγους την παραμονή στην εργασία, αυξάνονται με ραγδαίο ρυθμό.
Την δυνατότητα αυτή τους έδωσε το ίδιο το 2ο Μνημόνιο, που μετέτρεψε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στις ΔΕΚΟ από ορισμένου χρόνου σε αορίστου, καταργώντας στην ουσία τα όρια συνταξιοδότησης. Βέβαια, όταν ο νομοθέτης συμπεριελάμβανε τη συγκεκριμένη διάταξη, το έκανε προκειμένου να δώσει την ευχέρεια στις διοικήσεις που θέλουν να απομακρύνουν έναν εργαζόμενο, να του καταγγείλουν τη σύμβαση, δίχως να περιμένουν να συμπληρώσει τα όρια ηλικίας.
Αλλά λόγω πολιτικού κόστους, καμία κυβέρνηση δεν τόλμησε ποτέ να αξιοποιήσει αυτή την δυνατότητα. Έτσι, η άρση των ορίων ηλικίας, σε συνδυασμό με την οικονομική κρίση, είχαν σαν αποτέλεσμα όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ να επιλέγουν για οικονομικούς λόγους, ακόμη και όταν θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης, να παραμένουν στην εργασία.


 http://energypress.gr/news/stromeno-me-agkathia-shedio-ton-200-apohoriseon

Τετάρτη, 4 Ιανουαρίου 2017

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ:"Κανένας συνάδελφος δεν αξίζει τέτοιου είδους συμπεριφορά"

Για μια ακόμη φορά οι συνάδελφοι τεχνίτες του ΔΕΔΔΗΕ γίνονται θύματα βιαιοπραγιών, τι στιγμή που εκτελούν το καθήκον τους με απόλυτο επαγγελματισμό και ευσυνειδησία.


Το νέο τραγικό φαινόμενο αυτή τη φορά έγινε κατά δυο συναδέλφων του ΔΕΔΔΗΕ στη Περιοχή της Ναυπάκτου όταν πήγαν να ελέγξουν υπόθεση ρευματοκλοπής, έληξε με την διακομιδή του ενός στο νοσοκομείο. 
Οι ανεξέλεγκτες επιθέσεις προς τους εργαζόμενους και η ραγδαία αύξηση των ρευματοκλοπών, δεν έχουν προηγούμενο το τελευταίο χρονικό διάστημα, παρόλα αυτά η αντιμετώπισή τους, από πλευράς Διοίκησης, βρίσκεται σε τέλμα.
Η ΕΤΕ/ΔΕΗ καταδικάζει τέτοιου είδους συμπεριφορές και απαιτεί από τη Διοίκηση
να πράξει τα δέοντα, ώστε οι υπάλληλοι που ασχολούνται με τέτοιου είδους εργασία να αντιμετωπίζονται πάντα με τη δέουσα προσοχή και όχι μόνο όταν τους έχουμε ανάγκη, όπως γίνεται συνήθως με την αποκατάσταση των βλαβών σε έκτακτες καιρικές συνθήκες.

Θέλουμε να επισημάνουμε για μια ακόμη φορά πως η ανθρώπινη ζωή είναι το πιο πολύτιμο αγαθό. Κανένας συνάδελφος δεν αξίζει τέτοιου είδους συμπεριφορά και μεταχείριση.

ΑΔΜΗΕ: Σε πλήρη ετοιμότητα το Σύστημα Μεταφοράς


Ιδιαίτερη ικανοποίηση και περηφάνια για όλο το προσωπικό της εταιρείας νοιώθει η διοίκηση του ΑΔΜΗΕ, όπως σημειώνει σε σχετικό δελτίο τύπου, για το γεγονός ότι για μια ακόμη φορά, κάτω από αντίξοες συνθήκες, επιτέλεσε με αυταπάρνηση το καθήκον του, επιδεικνύοντας υψηλό αίσθημα ευθύνης και επαγγελματισμού.
Όπως επισημαίνεται, με συντονισμένες προσπάθειες όλων των συναρμοδίων υπηρεσιών του και σε συνεργασία με τους άλλους εμπλεκόμενους φορείς (ΔΕΔΔΗΕ και Παραγωγούς), επετεύχθη διατήρηση του συνόλου του Συστήματος Μεταφοράς σε πλήρη ετοιμότητα για την κάλυψη των αναγκών ηλεκτροδότησης όλων των περιοχών που επλήγησαν από τη κακοκαιρία που εκδηλώθηκε
τα τελευταία 24ωρα του 2016.
Ιδιαίτερη δυσκολία παρουσιάστηκε στη νήσο Άνδρο, όπου η μετάβαση του τεχνικού προσωπικού ήταν δυσχερής λόγω των δυνατών ανέμων και του απαγορευτικού απόπλου, αλλά και στη συνέχεια η πρόσβαση στα σημεία επέμβασης ήταν ιδιαίτερα δύσκολη  λόγω της σφοδρής χιονόπτωσης και των κακών καιρικών συνθηκών.
Παρ’ όλα αυτά η αντιμετώπιση και αποκατάσταση των προβλημάτων επετεύχθη στον ελάχιστο δυνατό χρόνο, καθώς όλοι εργάσθηκαν με αυταπάρνηση μεταξύ 31/12/2016 και 01/01/2017, καταλήγει το δελτίο τύπου. 


 http://energypress.gr/news/admie-se-pliri-etoimotita-systima-metaforas

Τρίτη, 3 Ιανουαρίου 2017

Δόσεις τριών ταχυτήτων από τη ΔΕΗ για εξόφληση απλήρωτων λογαριασμών



Δόσεις «τριών ταχυτήτων» για την εξόφληση των ληξιπρόθεσμων λογαριασμών ηλεκτρικού ρεύματος αλλά και κίνητρα σχεδιάζει η ΔΕΗ, ενώ από 1/1/2017 με απόφαση της ΡΑΕ αυξάνεται το ΕΤΜΕΑΡ, (πρώην τέλος ΑΠΕ) για τις βιομηχανίες στην Υψηλή Τάση και τις επιχειρήσεις στη Μέση Τάση με κατανάλωση άνω των 13 Gwh ετησίως, ενώ μειώνεται οριακά στις υπόλοιπες κατηγορίες καταναλωτών ηλεκτρισμού, συμπεριλαμβανομένων των οικιακών.
Αναλυτικότερα, στην επόμενη συνεδρίασή του, στις 9 Ιανουαρίου, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ αναμένεται να εγκρίνει εισήγηση, η οποία σύμφωνα με πληροφορίες προβλέπει:
Την αντικατάσταση του τρέχοντος προγράμματος διακανονισμού οφειλών των 36 δόσεων χωρίς προκαταβολή, με ένα σύστημα που θα περιλαμβάνει τρεις
κατηγορίες αποπληρωμής σε 18, 24 και 36 δόσεις, ανάλογα με το ύψος του χρέους του πελάτη και με κατώτατο όριο ελάχιστης μηνιαίας δόσης, ανά κατηγορία.
Ειδικό πρόγραμμα για όσους έχουν οφειλές προς τη ΔΕΗ μέχρι 1.000 ευρώ, που αφορά και τη μεγάλη πλειονότητα των περίπου 1.100.000 πελατών της εταιρείας, που ενώ χρωστούν δεν έχουν υπαχθεί μέχρι στιγμής σε κάποιο πρόγραμμα ρύθμισης. Οι οφειλές της κατηγορίας αυτής, εκ των οποίων οι περισσότερες αντιστοιχούν σε πελάτες με χρέος μέχρι 500 ευρώ, υπολογίζονται σε 140 εκατ. ευρώ. Πληροφορίες αναφέρουν ότι εξετάζεται το πάγωμα της οφειλής, εφόσον από εδώ και πέρα ο πελάτης πληρώνει εμπρόθεσμα τον λογαριασμό σε συνδυασμό με κάποια επιπλέον κίνητρα.
Παρατάθηκε άτυπα και ισχύει για όλη την τρέχουσα εβδομάδα, η δυνατότητα υπαγωγής στην ευνοϊκή ρύθμιση με τις 36 δόσεις, μέτρο η ισχύς του οποίου κανονικά έληγε στις 30 Δεκεμβρίου 2016. Εξάλλου, στα σενάρια που εξετάζει η επιχείρηση στο πλαίσιο της τιμολογιακής της πολιτικής είναι και η παροχή έκπτωσης 6% στη χρέωση ενέργειας σε όσους πελάτες δεχθούν να προπληρώσουν την ετήσια κατανάλωση ηλεκτρικού ρεύματος. Το μέτρο, πέραν από την άντληση ρευστότητας έχει στόχο τη συγκράτηση των καλών πελατών στη ΔΕΗ, καθώς ένα όλο και αυξανόμενο ποσοστό της κατηγορίας αυτής της πελατείας στρέφεται στους εναλλακτικούς παρόχους.
Το ποσό που θα προκαταβάλουν όσοι πελάτες ενταχθούν στο πρόγραμμα, θα υπολογίζεται με βάση την κατανάλωση του προηγούμενου έτους και αν στο τέλος υπάρξει διαφορά αυτή θα συμψηφίζεται.
Aξίζει επίσης να σημειωθεί ότι ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης Μανώλης Παναγιωτάκης έχει εκφράσει δημόσια τον έντονο προβληματισμό του για την εισπραξιμότητα των τρέχοντων λογαριασμών ηλεκτρικού ρεύματος, πράγμα που δεν αποκλείει την ερχόμενη Δευτέρα να υπάρξουν μέτρα και προς την κατεύθυνση αυτή.
Τέλος, όσον αφορά στο ΕΤΜΕΑΡ (Ειδικό Τέλος Μείωσης Εκπομπής Αερίων Ρύπων), με απόφαση της ΡΑΕ αυξάνεται κατά 10 λεπτά/MWh στις βιομηχανίες στην Υψηλή Τάση και κατά 3 λεπτά/ Mwh στις μεγάλες βιομηχανίες της Μέσης Τάσης, με κατανάλωση άνω των 13 Gwh ετησίως.
Οικιακά τιμολόγια
Στα οικιακά τιμολόγια στη Χαμηλή Τάση το ΕΤΜΕΑΡ μειώνεται στα 24,77 ευρώ/MWh από 24,87 ευρώ/MWh το 2016, στα Αγροτικά Τιμολόγια στη Μέση Τάση μειώνεται στα 9,71 ευρώ/MWh από 10,12 ευρώ/MWh το 2016, στις επιχειρήσεις της Μέσης Τάσης με κατανάλωση κάτω των 13 Gwh ετησίως μειώνεται στα 9,76 ευρώ/MWh από 10,12 ευρώ/ MWh το 2016, στα τιμολόγια αγροτικής χρήσης Χαμηλής Τάσης μειώνεται στα 10,47 ευρώ/ MWh από 10,69 ευρώ/ MWh το 2016 και στις Λοιπές Χρήσεις της Χαμηλής Τάσης διαμορφώνεται στα 27,79 ευρώ/MWh από 28,21 ευρώ/ MWh το 2016.
H ΡΑΕ εκτιμά ότι μετά την αναπροσαρμογή του τέλους τα συνολικά έσοδα του ΕΤΜΕΑΡ το 2017 θα φθάσουν στα 919,22 εκατ. ευρώ. Το τέλος αυτό αποτελεί μία από τις βασικές πηγές χρηματοδότησης του Ειδικού Λογαριασμού ΑΠΕ, από τον οποίο πληρώνονται οι παραγωγοί πράσινης ενέργειας.
Ανάλογα με το χρέος
Την αντικατάσταση του τρέχοντος προγράμματος διακανονισμού οφειλών των 36 δόσεων χωρίς προκαταβολή, με ένα σύστημα που θα περιλαμβάνει τρεις κατηγορίες αποπληρωμής σε 18, 24 και 36 δόσεις, ανάλογα με το ύψος του χρέους του πελάτη και με κατώτατο όριο ελάχιστης μηνιαίας δόσης, ανά κατηγορία.
Παράταση
Παρατάθηκε άτυπα και ισχύει για όλη την τρέχουσα εβδομάδα, η δυνατότητα υπαγωγής στην ευνοϊκή ρύθμιση με τις 36 δόσεις, μέτρο η ισχύς του οποίου κανονικά έληγε στις 30 Δεκεμβρίου 2016.

 
(Ημερησία)

Σάββατο, 31 Δεκεμβρίου 2016

ΤΕΧΝΙΚΟΙ: ΟΙ ΑΦΑΝΕΙΣ ΗΡΩΕΣ


Αυτές τις άγιες ημέρες όλοι μας απολαμβάνουμε την οικογενειακή θαλπωρή και τη χαλάρωση που προσφέρουν οι γιορτινές στιγμές στον καθένα μας.

Μια κατηγορία εργαζομένων δεν έχει το παραπάνω αυτονόητο δικαίωμα και αυτοί είναι οι εργαζόμενοι τεχνικοί του Ομίλου ΔΕΗ, οι οποίοι εργάζονται νύχτα μέρα υπό αντίξοες συνθήκες, με μοναδικό σκοπό να εξυπηρετήσουν τον Έλληνα καταναλωτή ηλεκτρικής ενέργειας, έτσι ώστε όλοι να απολαύσουν το κοινωνικό αγαθό του ηλεκτρικού ρεύματος χωρίς διακρίσεις.

Ιδιαίτερα τα τελευταία 24ωρα οι συνάδελφοι τεχνικοί στο ΔΕΔΔΗΕ, καταβάλουν κάτω από εξαιρετικά δύσκολες καιρικές συνθήκες, συντονισμένες προσπάθειες για την ομαλή ηλεκτροδότηση της χώρας και την αποκατάσταση των βλαβών που προκάλεσε η επέλαση του χιονιά, όπως συνέβη στην Άνδρο και σε άλλες περιοχές της χώρας μας.

Τα προβλήματα οξύνονται συνεχώς, λόγο της τεράστιας έλλειψης τεχνικού προσωπικού και των απαραίτητων υλικών και εφοδίων, όταν είναι γνωστό σε όλους τους αρμόδιους η επικινδυνότητα του επαγγέλματος.

Η αυταπάρνηση, ο επαγγελματισμός και κυρίως το φιλότιμο των εργαζομένων
δεν είναι αρκετό να αποτρέψει τα κακώς κείμενα στην Επιχείρηση. Παρά τις συνεχείς οχλήσεις της ΕΤΕ/ΔΕΗ προς την Διοίκηση και την Κυβέρνηση για τα τεράστια προβλήματα του κόσμου της εργασίας, δεν ιδρώνει το αυτί κανενός.

Αυτοί που δουλεύουν νυχθημερόν στα χιόνια(όπως συμβαίνει τις τελευταίες ημέρες) και αποκαθιστούν έγκαιρα τις βλάβες, αντιμετωπίζονται από την Πολιτεία ως ήρωες, όταν όμως οι εκάστοτε κυβερνήσεις θέλουν να εξυπηρετήσουν τα οικονομικά συμφέροντα, τότε τους αντιμετωπίζουν ως κόστος και τους λοιδορούν. Η ΕΤΕ/ΔΕΗ θα είναι πάντα στο πλευρό τους και θα αγωνίζεται μαζί τους για την προάσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων και του κοινωνικού συνόλου.

Συγχαίρουμε όλους τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ και ιδιαίτερα αυτές τις δύσκολες ημέρες τους τεχνικούς του Ομίλου και τους λέει ένα μεγάλο ΜΠΡΑΒΟ για την μαχητικότητα και την αποτελεσματικότητά τους.

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ εύχεται σε όλους τους συναδέλφους στον Όμιλο ΔΕΗ και τις οικογένειές τους, καθώς και σε όλους τους Έλληνες καταναλωτές.

Χρονιά Πολλά και Καλή Χρονιά.



ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ