Παρασκευή, 2 Δεκεμβρίου 2016

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: Έναρξη απεργιακών κινητοποιήσεων



ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Έναρξη απεργιακών κινητοποιήσεων
Συναδέλφισσες – φοι,
Η αδιαφορία και ο εμπαιγμός της Διοίκησης του ΔΕΔΔΗΕ δε έχει προηγούμενο, όσον αφορά τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι της εταιρείας ( κατάργηση βαρδιών, αφανισμός του κοινωνικού μισθού, έλλειψη υλικών και εφοδίων, μείωση μισθού, τεράστια έλλειψη προσωπικού κ.α.).
Η ΕΤΕ.ΔΕΗ έδωσε τον απαιτούμενο χρόνο στη Διοίκηση για να λύσει τα παραπάνω προβλήματα, αλλά η Διοίκηση ασχολείται με πιο «σοβαρά ζητήματα», όπως η δημιουργία νέων στελεχών με την αντίστοιχη οικονομική επιβάρυνση.
Ήρθε η στιγμή της δυναμικής μας αντίδρασης, γιατί τα προβλήματα δεν μπορούν να περιμένουν και οι εργαζόμενοι ανησυχούν για το εργασιακό τους μέλλον.
Λέμε όχι:
  • Στην κατάργηση βαρδιών και την «εργολαβοποίηση» των υπηρεσιών
  • Στη μείωση μισθών και τη μη καταβολή των δεδουλευμένων
  • Στην κατάργηση του κοινωνικού μισθού και τη δημιουργία εργαζομένων δυο ταχυτήτων στον Όμιλο ΔΕΗ.
    • Σε όσους θέτουν σε κίνδυνο τη σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων
    • Στην απαξίωση της Επιχείρησης και του κοινωνικού της ρόλου
Ξεκινάμε τις απεργιακές μας κινητοποιήσεις :
-       Τη Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου με τρίωρη παναττική στάση εργασίας( από 7:00πμ έως 10:00 πμ.) στην Αττική, συγκέντρωση και Γενική Συνέλευση όλων των συναδέλφων έξω από τα κεντρικά γραφεία του ΔΕΔΔΗΕ στην οδό Περραιβού 20 & Καλλιρρόης 5, στις 7:00 το πρωί.
-       Συνεχίζουμε τις απεργιακές κινητοποιήσεις δυναμικά και ανυποχώρητα.
Εξαιρούμενο προσωπικό για τη στάση εργασίας στις 05/12/2016.
Διευκρινίζουμε ότι το εξαιρούμενο προσωπικό πρέπει να αποτελείται από :
  • Έναν οδηγό (Τ5)
  • Έναν εργοδηγό ή αρχιτεχνίτη
  • Δυο τεχνίτες.


ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.
Με γνώμονα τη μεγιστοποίηση του αποτελέσματος των απεργιακών κινητοποιήσεων, θεωρούμε χρέος μας να συντονίσουμε την αγωνιστική μας δράση, εξειδικεύοντας με σαφήνεια τη δέσμη των απεργιακών μέτρων.
ΔΕΣΜΗ ΜΕΤΡΩΝ 
  1. 1)Δεν εργάζεται ποτέ Τεχνίτης μόνος του σε υπό τάση στοιχεία.
    Αφορά συνεργεία Μέσης και χαμηλής τάσης στην Διανομή.
    Απαιτείται: ένας εργοδηγός ή αρχιτεχνίτης και δυο τεχνίτες. Ν.158/75.
  2. 2)Δεν εκτελεί χειρισμό Τεχνίτης μόνος του είτε σε δίκτυο χαμηλής, είτε σε   δίκτυο Μέσης τάσης.
    Η αντικατάσταση Ασφαλειών σε Πίλλαρ - Μετρητικές Διατάξεις θεωρούνται χειρισμοί υπό τάση.
  3. 3)Απαρέγκλιτη τήρηση οκταώρου.
    Δεν εργαζόμαστε υπερωριακά –πλην όσον ορίζει ο νόμος όπως :
    Οι συνάδελφοι σε φυλακές (βάρδιες) τηρούν αυστηρά το οκτάωρο, καθώς και την ανάπαυση μεταξύ βαρδιών.
  4. 4)Δεν οδηγούμε – δεν επιβιβαζόμαστε σε υπηρεσιακά αυτοκίνητα εφόσον δεν οδηγούνται από επαγγελματία οδηγό (Τ5).
-  Συνάδελφοι Τεχνίτες με επαγγελματική Άδεια οδήγησης δεν οδηγούν υπηρεσιακά αυτοκίνητα, γιατί δεν είναι η ειδικότητά τους.
-  Δεν χρησιμοποιούμε Ι.Χ αυτοκίνητα για υπηρεσιακούς λόγους (αφορά ιδιαίτερα συναδέλφους Τομέων κατασκευών και μελετών).
-  Επιβιβαζόμαστε σε μη υπηρεσιακά αυτοκίνητα (μισθωμένα - ταξί) έχοντας εξασφαλίσει την σωστή σύνθεση συνεργείων – τα απαραίτητα εφόδια συνεργείου (σκάλα – γειώσεως) καθώς και τα Μ.Α.Π (Μέσα Ατομικής Προστασίας).
  1. 5)Δεν συμμετέχουμε σε συνεργεία που δεν διασφαλίζουν την ασφάλεια στην εργασία και συγκεκριμένα όταν δεν υπάρχει σωστή επάνδρωση συνεργείων.
  2. 6)Καταγγέλλουμε στις κατά τόπους επιτροπές Υγιεινής & Ασφάλειας στις Τ.Δ.Ε – στους Τεχνικούς Ασφαλείας – στην Επιθεώρηση Εργασίας, την τυχόν προσπάθεια για αποκλειστική επάνδρωση συνεργείων από συναδέλφους εκτάκτους.
  3. 7)Δεν απομονώνουμε σημειώματα για εργασία από συνεργεία εργολάβου αν δεν τηρούνται οι κανόνες που έχουν θεσπιστεί και περιγράφονται στην σύμβαση Δικτύου Διανομής 171, που είναι τα παρακάτω: 
             ΒΑΣΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ:
-     Οι εργασίες εκτελούνται από εξουσιοδοτημένους Τεχνίτες, κατόχους των απαιτούμενων αδειών (Τα ονόματά τους και τα στοιχεία ταυτότητος υπάρχουν στην Επιχείρηση).
-     Το προσωπικό του εργολάβου φέρει ομοιόμορφη ενδυμασία (φόρμα εργασίας) που αναγράφεται ευκρινώς ότι η εργασία αφορά έργα ΔΕΗ, καθώς και ο τίτλος της εργοληπτικής επιχείρησης. Να υπάρχει ανάλογη σήμανση στα αυτοκίνητα και στο μηχανολογικό εξοπλισμό του εργολάβου.
-     Φέρει τα κατάλληλα εργαλεία για την εκτέλεση εργασιών καθώς και τα κατάλληλα Μέσα Ατομικής Προστασίας, όπως προβλέπεται από οδηγίες Διανομής 14 & 15.
-     Έχει οριστεί από τον Ανάδοχο Εργολάβο Τεχνικός Ασφαλείας – Ιατρός Εργασίας καθώς και συντονιστής κατά την εκτέλεση του έργου όπως επιβάλλεται στο Π.Δ. 305/1996.        
Υπενθυμίζουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι: η πιστή τήρηση των κανόνων ασφαλούς εργασίας δεν είναι μόνο προσωπική υπόθεση κάθε εργαζόμενου, είναι υπόθεση που βαρύνει και επισείει ευθύνες στην ίδια την επιχείρηση, τα διοικητικά της στελέχη και σαφώς τους τεχνικούς ασφάλειας.
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΧΩΡΙΣ ΑΓΩΝΑ ΤΙΠΟΤΕ ΔΕΝ ΚΕΡΔΙΖΕΤΑΙ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Χαμένη η ΔΕΗ από την ενεργειακή μάχη του μνημονίου



Τους φόβους της ΔΕΗ ότι θα χρειαστεί να δημοπρατήσει αρκετά μεγαλύτερες ποσότητες ενέργειας προς τον ανταγωνισμό απ’ όσες προέβλεπε το αρχικό προσχέδιο, επιβεβαιώνει το τελευταίο κείμενο της συμφωνίας με τους δανειστές.  
Αυτός είναι προφανώς και ο λόγος που έκανε χθες τον Δημήτρη Τζανακόπουλο να εντάξει τα ενεργειακά στα θέματα που μαζί με τα εργασιακά και το δημοσιονομικό κενό, παραμένουν στις εκκρεμότητες της διαπραγμάτευσης. «Υπάρχει ακόμη ένα μικρό κενό στα ενεργειακά, που αναμένεται να γεφυρωθεί μέχρι το Eurogroup της Δευτέρας», δήλωσε χθες ο κυβερνητικός εκπρόσωπος. Εν προκειμένω οι πιστωτές ζητούν να διαθέσει η ΔΕΗ τον Ιανουάριο του 2017 μέσω των υποχρεωτικών δημοπρασιών πώλησης ρεύματος, ένα επιπλέον 12% της ηλεκτρικής ενέργειας που καταναλώθηκε το 2016. Το χειρότερο όμως είναι ότι απαιτούν να επαναδιατεθούν του χρόνου οι ποσότητες 8% που πουλήθηκαν το 2016 σε νέα δημοπρασία που θα διενεργηθεί τον Σεπτέμβριο του 2017.  

Τι κερδίζει- τι χάνει

  Αν φαίνεται να κερδίζει κάτι η ελληνική πλευρά, με βάση πάντα το τελευταίο προσχέδιο της συμφωνίας, αυτός είναι ο ρόλος της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας στο παιχνίδι καθορισμού των προς δημοπράτηση ποσοτήτων. Εφόσον διαπιστωθεί ότι το μερίδιο της ΔΕΗ έχει μειωθεί σε ποσοστό μεγαλύτερο από τους στόχους που έχουν τεθεί, τότε η ΡΑΕ θα μπορεί να παρεμβαίνει, και να ψαλιδίζει τις δημοπρατούμενες ποσότητες.
Δηλαδή αν τον προσεχή Ιούνιο η ΡΑΕ αποφανθεί ότι το μερίδιο της ΔΕΗ το 2017 προβλέπεται να πέσει κάτω από το 75,24% του αρχικού στόχου, τότε θα μπορεί αντίστοιχα να «ψαλιδίσει» τις ποσότητες που από εκεί και πέρα θα δημοπρατηθούν. Βέβαια η συγκεκριμένη διάταξη λειτουργεί και ως «παγίδα», αφού ερμηνεύεται και αντίστροφα.
 Να αυξηθούν δηλαδή οι προς δημοπράτηση ποσότητες εφόσον διαπιστωθεί υστέρηση έναντι των στόχων που έχουν τεθεί για μείωση του μεριδίου της ΔΕΗ. Έτερη θετική για την ελληνική πλευρά αλλαγή έναντι του αρχικού κειμένου αφορά την τιμή εκκίνησης των δημοπρασιών.
 Στο τελευταίο προσχέδιο δεν φαίνεται να περνά η πρόταση της τρόικας για άμεση αναθεώρηση στην τιμή εκκίνησης της δημοπρασίας του Ιανουαρίου, που θα περιλαμβάνει και το κόστος των ρύπων. Αν περνούσε κάτι τέτοιο θα οδηγούσε τον Ιανουάριο σε περαιτέρω ζημιά τη ΔΕΗ, που ούτως ή άλλως διαμαρτύρεται ότι στη πρώτη δημοπρασία (Οκτώβριος 2016) διέθεσε το ρεύμα σε τιμές κάτω του κόστους της. Το τελευταίο ωστόσο κείμενο προβλέπει ότι η τιμή εκκίνησης θα αναθεωρείται κάθε Ιούνιο, αρχής γενομένης από τη δημοπρασία του Σεπτεμβρίου του 2017 (αφορά την επαναδιάθεση του 8% του 2016).  

Ο Μάρτιος του ΑΔΜΗΕ

 Στην περίπτωση του ΑΔΜΗΕ οι όποιες αλλαγές σε σχέση με το αρχικό προσχέδιο αφορούν μόνο τα χρονοδιαγράμματα. Αν ως τον προσεχή Μάρτιο (αντί αρχικά για Φεβρουάριο) δεν έχει ολοκληρωθεί το σχέδιο απόσχισης του ΑΔΜΗΕ από τη ΔΕΗ, τότε επανέρχεται το σενάριο πώλησης του 100% του διαχειριστή δικτύων. Εν προκειμένω, το αργότερο ως το Μάρτιο θα πρέπει η ΔΕΗ να έχει εισφέρει το 51% του ΑΔΜΗΕ στην εταιρεία συμμετοχών (ΔΕΣ ΑΔΜΗΕ), που με τη σειρά της θα πρέπει να υποβάλει αίτηση για εισαγωγή της στο χρηματιστήριο. Εφόσον ως τότε δεν καταφέρει να το κάνει, τότε θα πρέπει εντός του 2017 να βάλει μπροστά την πλήρη ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ.

  …και όφελος 367 εκατ. ευρώ

 Σημειωτέον ότι πριν από περίπου μια εβδομάδα, η γενική συνέλευση της ΔΕΗ ενέκρινε τη μεταβίβαση του 24% του ΑΔΜΗΕ στη State Grid έναντι ποσού 320 εκατ. ευρώ. Εάν όμως δεν ολοκληρωθούν και τα υπόλοιπα βήματα της απόσχισης, η υπογραφή της σχετικής σύμβασης δεν θα έχει την έγκριση των θεσμών.
  Έτσι εντός του Ιανουαρίου η ΔΕΗ θα πραγματοποιήσει νέα γενική συνέλευση για την έγκριση της μεταβίβασης του 25% στο Δημόσιο έναντι τιμήματος 333 εκατ. ευρώ, καθώς και τη δωρεάν διάθεση του υπολοίπου 51% στη ΔΕΣ ΑΔΜΗΕ. Συνολικά η ΔΕΗ θα εισπράξει 320 εκατ. ευρώ από τους Κινέζους για την πώληση του 24% του ΑΔΜΗΕ, καθώς και άλλα 333 εκατ. ευρώ από το Δημόσιο για τη μεταβίβαση του 25%, μαζί με 93 εκατ. ως επιστροφή κεφαλαίου από τον ΑΔΜΗΕ. Αθροιστικά μιλάμε για 747 εκατ. ευρώ. Αλλά για το σύνολο των αγοραπωλησιών αυτών πρέπει να καταβάλει εντός του 2018 στο Δημόσιο φόρους ύψους 379 εκατ. ευρώ. Τούτο σημαίνει ότι στη τσέπη της θα βάλει η ΔΕΗ 367 εκατ. ευρώ.
 

(Γ. Φιντικάκης, liberal.gr)

Δευτέρα, 21 Νοεμβρίου 2016

ΕΠΙΚΡΟΤΟΥΜΕ – ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ – ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ

ΕΠΙΚΡΟΤΟΥΜΕ – ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ – ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ
(ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΙΣΤΩΝΟΥΜΕ ΣΤΑ ΘΕΤΙΚΑ ΤΗΣ)
ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΕΗ ΣΤΟ ΣτΕ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΙΜΗ ΕΚΚΙΝΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ
ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ-ΝΟΜΕ

 Η ΕΤΕ/ΔΕΗ ως ένα ταξικό μαχητικό συνδικάτο που δεν χαρίζεται σε κανένα, όταν η στάση του και οι αποφάσεις του δεν είναι στη σωστή κατεύθυνση, αλλά ταυτοχρόνως ως δίκαιο και αντικειμενικό, επικροτεί και στηρίζει την προσφυγή της Διοίκησης της ΔΕΗ στο ΣτΕ για την εγκληματική τιμή εκκίνησης των ΝΟΜΕ και την πιστώνει στις πολύ θετικές κινήσεις της για την υπεράσπιση των συμφερόντων της επιχείρησης.
   Στην κατεύθυνση αυτή όπως ήδη έχουμε γνωστοποιήσει με την ανακοίνωσή μας με ημερομηνία 1/11/2016 και όπως αποφασίσαμε στο Διοικητικό μας
Συμβούλιο θα πορευθούμε και ως ΕΤΕ/ΔΕΗ μαζί με τη ΓΕΝΟΠ και τα υπόλοιπα συνδικάτα.

ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ
ΔΕ ΘΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΩΣ ΑΠΛΟΣ ΘΕΑΤΗΣ
ΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΗΛΑΣΙΑ ΤΗΣ ΔΕΗ


ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Κυριακή, 20 Νοεμβρίου 2016

Μένουν στον προγραμματισμό του ΤΑΙΠΕΔ οι ενεργειακές αποκρατικοποιήσεις ΔΕΗ, ΔΕΠΑ, ΕΛΠΕ

Γιώργος Φιντικάκης
Δίχως εκπλήξεις θα είναι σύμφωνα με τις πληροφορίες το επικαιροποιημένο στρατηγικό σχέδιο του ΤΑΙΠΕΔ για τις από εδώ και πέρα αποκρατικοποιήσεις, ανάμεσα στις οποίες και τα ποσοστά του Δημοσίου στις τρεις ενεργειακές επιχειρήσεις, δηλαδή το 17% της ΔΕΗ, το 65% της ΔΕΠΑ και το 35% των ΕΛΠΕ.
Στο προσχέδιο άλλωστε της συμφωνίας που παρέδωσαν οι δανειστές στη κυβέρνηση αναφέρονται όλες οι αποκρατικοποιήσεις που δεν έχουν ακόμη ξεκινήσει, ανάμεσα στις οποίες και των ΔΕΗ, ΔΕΠΑ, ΕΛΠΕ, καθώς και όσες σέρνονται, μεταξύ των οποίων και ο ΔΕΣΦΑ.
Τα παραπάνω θα αποτυπώνονται και στο νέο Asset Development Plan του ΤΑΙΠΕΔ που επικαιροποιείται ανά εξάμηνο, και όπου θα περιγράφονται
συνολικά 17 ιδιωτικοποιήσεις έναντι 19 στο ADP του Μαίου (έχουν ολοκληρωθεί οι ΟΛΠ, και Αστέρας), και ενώ η έγκρισή του από την κυβέρνηση είναι θέμα ημερών, προκειμένου αμέσως μετά να δημοσιευτεί.
Στο νέο επικαιροποιημένο ADP περίοπτη θέση κατέχουν οι ενεργειακές ιδιωτικοποιήσεις, για την προετοιμασία των οποίων το ΤΑΙΠΕΔ καλείται σύμφωνα με το κείμενο της συμφωνίας να προσλάβει συμβούλους, υποχρέωση που αποτελεί ένα από τα "prior actions" για την ολοκλήρωση της δεύτερης αξιολόγησης. Δηλαδή ως το Eurogroup της 5ης Δεκεμβρίου, ημερομηνία-στόχος για την ελληνική πλευρά.
Οι σύμβουλοι θα εισηγηθούν τον καλύτερο δυνατό τρόπο αξιοποίησης των ποσοστών του Δημοσίου στις τρεις επιχειρήσεις (π.χ. μέσω χρηματιστηρίου, με πώληση σε στρατηγικό επενδυτή, κ.ο.κ.), καθώς στόχος είναι οι διαγωνισμοί τουλάχιστον για ΔΕΗ και ΔΕΠΑ να πάρουν μπροστά μέσα στο 2017.
Ούτως ή άλλως την πρόσληψη συμβούλων και μάλιστα έως τον περασμένο Σεπτέμβριο προέβλεπε και το υφιστάμενο προγράμμα του ΤΑΙΠΕΔ, κάτι που ουδέποτε έγινε αφενός επειδή μεσολάβησε το Συνέδριο του ΣΥΡΙΖΑ, αφετέρου λόγω των αντιδράσεων του πρώην υπ. Ενέργειας Π.Σκουρλέτη.
Στην ουσία, με τη δημοσίευσή του ADP μπαίνει και επίσημα τέλος σε μια εποχή που σημαδεύτηκε από τη σφοδρή αμφισβήτηση των ενεργειακών ιδιωτικοποιήσεων εκ μέρους του Π.Σκουρλέτη. Αυτό βέβαια δεν σημαίνει ότι ακόμη και αν προσληφθούν σύμβουλοι, θα μπουν αύριο κιόλας πωλητήρια στο 17% της ΔΕΗ, το 65% της ΔΕΠΑ ή το 35% των ΕΛΠΕ. 
Κάθε μια από τις παραπάνω περιπτώσεις, είναι εξαιρετικά μπερδεμένη. Στη μεν ΔΕΗ, αφενός θα πρέπει να ολοκληρωθεί η απόσχιση του ΑΔΜΗΕ στις αρχές του 2017, αφετέρου να μπουν κάπως σε τάξη τα οικονομικά της (άγνωστο πως), κι όλα αυτά σε μια συγκυρία που συνεχώς χάνει μερίδια αγοράς. Αυτός ακριβώς είναι και ο λόγος που αρκετοί εκτιμούν ότι δύσκολα θα βρεθεί επενδυτής να αγοράσει ποσοστό της πριν το 2020, οποτε και θα έχει ολοκληρωθεί η μνημονιακή δέσμευση για μείωση του μεριδίου της από περίπου 88% σήμερα στο 49%. Οσο για τη ΔΕΠΑ, αν δεν λυθεί πρώτα το ζήτημα της αποχώρησής της από τη λιανική του αερίου, δηλαδή από τα αστικά δίκτυα των τριών ΕΠΑ, μαζί με το κουβάρι των αποζημιώσεων που συνεπάγεται το άνοιγμα της αγοράς, ιδιωτικοποίηση δεν μπορεί να γίνει. Επειτα τα ΕΛΠΕ ελέγχουν το 35% στη ΔΕΠΑ, και ο όμιλος Λάτση ελέγχει το 42% στο μετοχικό κεφάλαιο των ΕΛΠΕ. Δηλαδή η μία ιδιωτικοποίηση (ΔΕΠΑ και ΕΛΠΕ) εξαρτάται από την άλλη, κάτι που κατάλαβε καλά το 2014 η κυβέρνηση Σαμαρά-Βενιζέλου όταν και επιχείρησε να πουλήσει τις δύο εταιρείες. 


 http://energypress.gr/news/menoyn-ston-programmatismo-toy-taiped-oi-energeiakes-apokratikopoiiseis-dei-depa-elpe

Τρίτη, 15 Νοεμβρίου 2016

Αποφάσεις του Δ.Σ.ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ

Συναδέλφισσες,  Συνάδελφοι,
Με όπλα τη μαζική συμμετοχή των συναδέλφων στις εκλογικές διαδικασίες
της ΕΤΕ/ΔΕΗ, με γνώση, αποφασιστικότητα και όραμα, προσπερνάμε τις
οποίες αδυναμίες, λάθη και παραλήψεις που υπήρξαν στο παρελθόν και
ανοίγουμε μια νέα σελίδα, με ξεκάθαρο προσανατολισμό, ξεκάθαρες θέσεις
και συγκεκριμένη πολιτική στη δράση.

Σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία με τα πολλά και σύνθετα προβλήματα που
ταλανίζουν την επιχείρηση δε περισσεύει κανένας. Η ΕΤΕ/ΔΕΗ με γνώμονα
την ενότητα όλων των δυνάμεων της εργασίας επενδύει στην
αντιπροσωπευτική, αναλογική εκπροσώπηση των παρατάξεων στην εκτελεστική

επιτροπή.Με βάση τα παραπάνω  συνεδρίασε στις 8/11/2016 το Δ.Σ της ΕΤΕ/ΔΕΗ και
κάλυψε όλες τις θέσεις της Εκτελεστικής Επιτροπής, η σύνθεση της οποίας
όπως προέκυψε από τη ψηφοφορία και με βάση την αντιπροσωπευτική έκφραση
των παρατάξεων έχει ως εξής :

Δ.Σ. Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ ΚΗΕ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ    ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΑΝΙΑΤΗΣ
Α ' ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ    ΘΕΟΔΩΡΗΤΟΣ ΜΠΑΡΔΑΒΙΛΛΙΑΣ
Β΄ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ    ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΘΕΟΧΑΡΑΤΟΣ
Γ' ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ    ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΟΛΙΟΦΩΤΗΣ
ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ    ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΩΜΑΔΑΚΗΣ
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ    ΙΩΑΝΝΗΣ  ΒΡΕΝΤΖΟΣ
Β' ΟΡΓΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ    ΣΤΕΦΑΝΟΣ  ΚΟΥΝΟΥΚΛΑΣ
Γ΄ ΟΡΓΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ & ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΥΠΟΥ    ΙΩΑΝΝΗΣ  ΚΕΜΑΝΕΣ
ΤΑΜΙΑΣ    ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ  ΤΣΙΓΑΛΟΣ
Β΄ ΤΑΜΙΑΣ      ΦΩΤΙΟΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ
Ε.Σ. ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ & ΔΙΕΘΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ    ΓΕΩΡΓΙΟΣ  ΦΩΛΙΑΣ
Ε.Σ. ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ    ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΟΥΦΟΥΛΗΣ
Ε.Σ.ΔΕΔΔΗΕ  ( ΔΙΑΝΟΜΗΣ)    ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΓΟΥΚΟΣ
Ε.Σ. ΟΡΥΧΕΙΩΝ     ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ  ΠΑΠΑΓΓΕΛΗΣ
Ε.Σ. ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ     ΠΑΥΛΟΣ  ΣΑΒΒΟΥΛΙΔΗΣ

Ε.Σ ΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ     ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΕΘΕΡΙΩΤΗΣ
Ε.Σ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ    ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΠΑΤΣΑΛΗΣ
Ε.Σ ΑΔΜΗΕ    ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ  ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ
  ΕΦΟΡΟΣ    ΛΕΩΝΙΔΑΣ  ΝΤΑΤΣΗΣ
  ΜΕΛΗ    ΑΓΓΕΛΟΣ ΒΛΑΣΤΟΣ
      ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΣ
      ΓΕΩΡΓΙΟΣ  ΤΟΥΡΛΟΥΚΗΣ
      ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΣΙΤΟΥΡΑΣ
      ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΛΟΥΔΑΣ
      ΗΛΙΑΣ  ΜΠΟΥΚΛΑΣ
    ΘΩΜΑΣ ΜΙΧΑΛΑΤΟΣ
      ΜΙΧΑΗΛ  ΜΗΤΚΑΣ
      ΝΙΚΟΛΑΟΣ  ΜΠΑΝΟΣ
      ΝΙΚΟΛΑΟΣ  ΣΙΑΚΩΤΟΣ
      ΣΠΥΡΙΔΩΝ  ΜΑΣΤΡΟΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ
      ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ  ΑΦΕΝΤΟΓΛΟΥ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ    ΣΤΑΜΑΤΙΟΣ  ΖΑΧΑΡΕΓΚΑΣ
Α΄ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ    ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ  ΚΩΝΣΤΑΝΤΗΣ
Γ΄ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ    ΓΕΩΡΓΙΟΣ  ΧΡΥΣΟΛΩΡΑΣ
ΜΕΛΗ    ΙΩΑΝΝΗΣ  ΜΑΓΚΛΑΡΑΣ
    ΑΧΙΛΕΑΣ ΓΙΑΤΡΕΛΛΗΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι:
Διανύουμε ίσως τη πιο δύσκολη  περίοδο των τελευταίων δεκαετιών.
Για μια ακόμη φορά, το  προσωπικό της επιχείρησης δίνει τη μάχη για την
ομαλή λειτουργία του συστήματος, ξεπερνώντας κατά πολύ τα όρια της
ανθρώπινης αντοχής.
Για μια ακόμη φορά, οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ, με ζήλο και αυταπάρνηση,
αποδεικνύουν περίτρανα ότι το μεγαλύτερο περιουσιακό στοιχείο που
διαθέτει αυτή η επιχείρηση είναι το ανθρώπινο δυναμικό της.

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ επισημαίνει προς κάθε κατεύθυνση, ότι οι μόνοι που δε φέρουν
ευθύνη για τη σημερινή κατάσταση του Ομίλου ΔΕΗ, είναι οι εργαζόμενοι
και δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό όλο το χρόνο για να ηλεκτροδοτείται ο
έλληνας καταναλωτής.

Επιδίωξη μας ήταν, είναι και θα είναι:
Όχι άλλη συρρίκνωση του προσωπικού, όχι άλλη αποδυνάμωση των παραγωγικών
μονάδων, που έχει σαν συνέπεια τη διείσδυση των εργολάβων για την άλωση
και το κατακερματισμό της επιχείρησης.
Μοχλός ανάπτυξης της ΔΕΗ δεν μπορεί να είναι άλλος από τις επενδύσεις σε
ανθρώπινο δυναμικό και σε νέες υποδομές.

Με προσήλωση στις αρχές και τις αξίες του συνδικαλιστικού κινήματος, με
συνέπεια, με ενότητα και  την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων που
εκπροσωπούμε, η ΕΤΕ/ΔΕΗ μπορεί και θέλει να κατακτήσει τους στόχους  σε
αυτή τη νέα ιστορική διαδρομή.

Στο πλαίσιο αυτών των αξιών και αρχών που διακατέχει την Ένωσή μας,
αποφασίστηκε στο τελευταίο Δ.Σ., η εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής
Επιτροπής για απεργιακές κινητοποιήσεις και δράσεις του Σωματείου μας,
για την άμεση επίλυση των προβλημάτων μας.

Αποφασίστηκε ομόφωνα ότι :
-    Ο κοινωνικός μισθός, υπογεγραμμένος στην τελευταία ΕΣΣΕ, δεν μπορεί να
αποτελεί “ΚΕΡΚΟΠΟΡΤΑ” στο μισθολόγιο και να δημιουργεί εργαζόμενους
πολλών ταχυτήτων στον Όμιλο ΔΕΗ.
-    Η αξιολόγηση των εργαζομένων σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να
σταματήσει.
-    Η λειτουργία της επιχείρησης δεν μπορεί να κατακρεουργηθεί έχοντας
άμεσο αντίκτυπο στο κοινωνικό σύνολο.

Η ανευθυνότητα, η ολιγωρία και η εξαπάτηση πρέπει να χρεωθούν σε αυτούς
που ανήκουν.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΑΔΜΗΕ Έρχονται αλλαγές σε εργασιακό και διοικητικό επίπεδο



του Χρήστου Κολώνα

Σε ό,τι αφορά τη διοίκηση του ΑΔΜΗΕ, πληροφορίες θέλουν τον κ. Σταθάκη, να προχωρά σε αλλαγές στις υψηλές θέσεις της διοικητικής πυραμίδας καθώς και σε άλλες εταιρίες του τομέα ενέργειας. Ώρες αγωνίας για τους εργαζομένους και τη διοίκηση του ΑΔΜΗΕ. Οι πρώτοι όπως μαθαίνουμε ανησυχούν για το εργασιακό τους καθεστώς και από την άλλη πλευρά στελέχη του διοικητικού συμβουλίου θεωρούν επισφαλή τη θέση τους μετά την τοποθέτηση του Γιώργου Σταθάκη στο υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας... Σύμφωνα με όσα πληροφορείται το "Business Energy", στον ΑΔΜΗΕ κορυφώνεται η αγωνία των περίπου 400 εργαζομένων αναφορικά με την αλλαγή του εργασιακού τους πλαισίου καθώς μετά την πώληση του 24% στην κινεζική SGCC θα ακολουθήσουν τα βήματα για την απόσχιση του Διαχειριστή από τη ΔΕΗ και η μεταβίβαση των μετοχών στο Δημόσιο, για την ακρίβεια σε εταιρία συμμετοχών. Αυτό, σύμφωνα με τις ανησυχίες εργαζομένων, σημαίνει ότι θα υπαχθούν στους κανόνες του ενιαίου μισθολογίου και άρα θα δουν μεγάλες μειώσεις στις αμοιβές τους. Από την άλλη μεριά,  όμως, η εταιρία αυτή πρόκειται να εισαχθεί στο Χρηματιστήριο προκειμένου οι σημερινοί μειοψηφούντες μέτοχοι της ΔΕΗ και άρα και του ΑΔΜΗΕ να αποζημιωθούν για την απόσχιση.  Αν αυτό συμβεί άμεσα, γρήγορα, τότε το εργασιακό πλαίσιο δεν πρόκειται να αλλάξει. Αν όμως δεν εισαχθεί εγκαίρως η εταιρία στο χρηματιστήριο τότε ελλοχεύει ο κίνδυνος της αλλαγής των εργασιακών... Σε ό,τι αφορά τη διοίκηση του ΑΔΜΗΕ, πληροφορίες θέλουν τον κ. Σταθάκη, να προχωρά σε αλλαγές στις υψηλές θέσεις της διοικητικής πυραμίδας καθώς και σε άλλες εταιρίες του τομέα ενέργειας. Ο στόχος είναι η απομάκρυνση επιλογών του Παναγιώτη Λαφαζάνη που έχουν παραμείνει ακόμη και σήμερα στον ΑΔΜΗΕ καθώς και σε άλλες κρατικές εταιρίες και δημόσιους οργανισμούς της ενέργειας...

Δευτέρα, 14 Νοεμβρίου 2016

Στο 1,3 δισ. οι ανείσπρακτες οφειλές της ΔΕΗ, απειλούν το σύνολο της ενεργειακής αγοράς


Την τύχη των ρυθμίσεων των οφειλών του Δημοσίου και των ασφαλιστικών ταμείων έχουν και οι διακανονισμοί της ΔΕΗ, καθώς οι καταναλωτές σπεύδουν να ενταχθούν στα ευνοϊκά προγράμματα αποπληρωμής σε 36 δόσεις, ένας μεγάλος αριθμός όμως εξ αυτών δεν καταφέρνει στη συνέχεια να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του. Το πρόβλημα της αδυναμίας των καταναλωτών να πληρώσουν το ηλεκτρικό ρεύμα που καταναλώνουν εξελίσσεται σε ορολογιακή βόμβα όχι μόνο για τη ΔΕΗ αλλά για το σύνολο της αγοράς ηλεκτρισμού, η δομή της οποίας είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ομαλή λειτουργία της επιχείρησης. Ετσι, το οξύ πρόβλημα ρευστότητας της ΔΕΗ διαχέεται σε ολόκληρη την αγορά, η οποία αναμένει από τη διοίκηση της επιχείρησης και τον νέο υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας Γιώργο Σταθάκη μια αποτελεσματική διαχείριση ώστε να αποφευχθεί ο υπαρκτός κίνδυνος ενός ενεργειακού κραχ. Η δήλωση ανώτατου στελέχους μεγάλου ενεργειακού ομίλου πως «πρέπει η ΔΕΗ να σταθεί στα πόδια της γιατί αν καταρρεύσει θα συμπαρασύρει ολόκληρη την αγορά και θα έχουμε ενεργειακό κραχ» είναι ενδεικτική της γενικευμένης αγωνίας που επικρατεί μέσα και έξω από τη ΔΕΗ για τις αντοχές της επιχείρησης. Το μέγεθος του προβλήματος έχει αντιληφθεί πλήρως ο νέος υπουργός Γιώργος Σταθάκης παραλαμβάνοντας το ενεργειακό χαρτοφυλάκιο από τον προκάτοχό του Πάνο Σκουρλέτη και δεν είναι τυχαίες οι απανωτές συναντήσεις μέσα στην εβδομάδα που πέρασε με τη διοίκηση της ΔΕΗ, από την οποία ζήτησε πλήρη καταγραφή των στοιχείων που συνθέτουν το πρόβλημα. Το θέμα των ληξιπρόθεσμων οφειλών απασχόλησε και το τελευταίο Δ.Σ. της ΔΕΗ (8 Νοεμβρίου), με τη διοίκηση της εταιρείας να εκφράζει σχετική ικανοποίηση του προγράμματος των διακανονισμών (36 δόσεις χωρίς προκαταβολή) καθώς τα στοιχεία που έχει στα χέρια της δείχνουν ότι ο αριθμός των καταναλωτών που σπεύδουν να ρυθμίσουν τις οφειλές τους αυξάνεται, αλλά παράλληλα αυξάνεται και ο αριθμός των καταναλωτών που δεν τηρούν τις ρυθμίσεις. Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει ανακοινώσει η ΔΕΗ, μέχρι και την 31η Οκτωβρίου 2016 σε διακανονισμό οφειλών εντάχθηκαν 510.000 καταναλωτές, με συνολικό ύψος οφειλής πλέον του 1,335 δισ. ευρώ. Με βάση τα ίδια στοιχεία, οι μη διακανονισμένες οφειλές ανέρχονται περίπου στο 1 δισ. ευρώ. Τα στοιχεία της διοίκησης ωστόσο αμφισβητεί η ΓΕΝΟΠ, η οποία ανεβάζει το σύνολο των ανεξόφλητων οφειλών σε 3 δισ. ευρώ, συμπεριλαμβάνοντας και τα ποσά που έχουν διακανονιστεί, με το σκεπτικό ότι δεν έχουν αποπληρωθεί και ότι δεν είναι βέβαιο ότι θα εισπραχθούν σε ορίζοντα τριετίας που διαρκούν οι δόσεις. Πρόσθετο πρόβλημα δημιουργεί η πολιτική της ΔΕΗ να μην προχωρεί σε αποκοπές ρεύματος για οφειλές μέχρι 1.000 ευρώ, καθώς πολλοί καταναλωτές διατηρούν συστηματικά ένα ανεξόφλητο υπόλοιπο σε αυτό το ύψος, αφού δεν κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς ρεύμα. Η ΔΕΗ αδυνατεί να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά και το φαινόμενο των ρευματοκλοπών στο οποίο επιδίδονται καταναλωτές κάθε εισοδηματικής τάξης. Τα συνεργεία του ΔΕΔΔΗΕ διαπιστώνουν περί τις 1.000 ρευματοκλοπές τον μήνα, ενώ δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που δέχονται και επιθέσεις από καταναλωτές που έχουν παραβιάσει τον μετρητή. Με αυτά τα δεδομένα, η διοίκηση της ΔΕΗ επιχείρησε το προηγούμενο διάστημα να επαναφέρει σε ισχύ το μοναδικό αποτελεσματικό «εργαλείο» πίεσης των μεγάλων τουλάχιστον οφειλετών της, αυτό της αποκοπής της σύνδεσης, χωρίς αποτέλεσμα, λόγω της διαφωνίας του πρώην εποπτεύοντος υπουργού Πάνου Σκουρλέτη. Τα θέματα θα επανεξεταστούν και με τον νέο υπουργό, καθώς το πρόβλημα απασχολεί συνολικά την κυβέρνηση, με στελέχη του Μαξίμου να εκφράζουν ενστάσεις για τον οριζόντιο χαρακτήρα των 36 δόσεων, αφού μπορούν να κάνουν χρήση και καταναλωτές που είναι σε θέση να αποπληρώσουν τον λογαριασμό ρεύματος. Ο επικεφαλής της ΔΕΗ Μανόλης Παναγιωτάκης αναμένεται να ζητήσει τη συνδρομή του υπουργού Γιώργου Σταθάκη για την αποπληρωμή ανεξόφλητων οφειλών του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, οι οποίες ξεπερνούν τα 200 εκατ. ευρώ. Το μεγαλύτερο μέρος εξ αυτών προέρχεται από την Τοπική Αυτοδιοίκηση, με αρκετούς δήμους της χώρας να ακολουθούν τη γραμμή «δεν πληρώνω». Στο μεταξύ, η ρευστότητα της ΔΕΗ έχει χτυπήσει «κόκκινο» με αποτέλεσμα η επιχείρηση να αδυνατεί να ανταποκριθεί σε υποχρεώσεις έναντι προμηθευτών, αλλά και των θυγατρικών της ΑΔΜΗΕ και ΔΕΔΔΗΕ (Διαχειριστές Συστήματος και Διανομής), τις οποίες έχει «φεσώσει» με ένα συνολικό ποσό της τάξης των 500 εκατ. Στα 900 εκατ. ανέρχονται οι ληξιπρόθεσμες οφειλές προς προμηθευτές, ενώ τα χρέη προς τον ΔΕΔΔΗΕ ανέρχονται σε 200 εκατ. και προς τον ΑΔΜΗΕ στα 300 εκατ., τα οποία περιορίζονται σε 150 εκατ. αν συμψηφιστούν.
 (Καθημερινή)

Σάββατο, 5 Νοεμβρίου 2016

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ: ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΤΗ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ


        Συναδέλφισσες – φοι,

Η Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ έχει αποφασίσει να «τιμωρήσει» τους εργαζομένους της Εταιρείας, προβαίνοντας σε απαράδεκτες πρακτικές μείωσης του μισθολογικού κόστους.
Ο τρόπος που επέλεξε να το κάνει είναι αντεργατικός και ανάλγητος. Αποφάσισε να μην καταβάλει τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους και ειδικά στην πρώτη γραμμή, όπως είναι τα δεδουλευμένα στη βάρδια και οι διάφορες προσαυξήσεις.
Η μη καταβολή των δεδουλευμένων, και συγκεκριμένα η μη καταβολή των νόμιμων προσαυξήσεων για εργασία σε Κυριακές και αργίες προς τους εργαζόμενους, είναι παράνομη, ενώ ουδεμία αντικατάσταση των δεδουλευμένων αποδοχών με “ρεπό” είναι δυνατή.


Οι τυχόν “αστοχίες” της διοίκησης της εταιρείας στον περιορισμό του μισθολογικού κόστους, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να οδηγήσει σε μη καταβολή των νομίμων προσαυξήσεων για νυκτερινή εργασία ή εργασία σε Κυριακή ή Αργία, η οποία για τους εργαζόμενους της βάρδιας έχει τακτικό χαρακτήρα.
Επίσης, παρατηρείται το φαινόμενο ότι τα Δελτία Απασχόλησης (t/s) δεν αναφέρουν τις πραγματικές ημέρες και ώρες εργασίας, ενώ ζητείται από τους εργαζόμενους, προκειμένου να πληρωθούν, να υπογράψουν ανακριβή στοιχεία.
Επειδή η συμπεριφορά της εταιρείας, όπως περιγράφεται στα ανωτέρω, είναι παράνομη, καλούμε τους εργαζόμενους να μην αποδέχονται τη μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών τους, ούτε την αντικατάσταση τους με ρεπό.
Οι εργαζόμενοι να υπογράφουν τα Δελτία Απασχόλησης (t/s) με επιφύλαξη για τις ημέρες και ώρες εργασίας που δεν αναγράφονται στα Δελτία Απασχόλησης τους.
Σαν συνδικαλιστική οργάνωση δηλώνουμε ότι επιφυλασσόμαστε να ασκήσουμε κάθε νόμιμο δικαίωμά μας ενώπιον κάθε αρμόδιας αρχής, για την προάσπιση των συναδέλφων και την τήρηση του νόμου, σχετικά με την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών τους.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗ ΔΕΗ

Σχετικά με το δελτίο τύπου που εξέδωσε σήμερα η ΔΕΗ και ειδικότερα για το ζήτημα της «αποχώρησης 200 εργαζομένων», η  ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ  έχει να επισημάνει τα εξής:
Η αναφορά για «αποχώρηση 200 περίπου εργαζομένων», είναι ψευδής καθώς δεν υπάρχει σχετική εισήγηση της αρμόδιας γενικής διεύθυνσης για το επόμενο διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ ΑΕ ( της 8ης Νοεμβρίου).
Δυστυχώς, ο κ.Παναγιωτάκης με τα όσα αναφέρονται στο σημερινό δελτίο τύπου γίνεται προάγγελος και «λαγός» της τρόικας, των οικονομικών συμφερόντων και των πλέον αντεργατικών επιδιώξεων όπως είναι οι ομαδικές απολύσεις.
Θα πρέπει να θυμίσουμε στον κ.Παναγιωτακη ότι οι ΣΣΕ που υπέγραψε
προβλέπουν απολύσεις μόνο για οικονομοτεχνικούς λόγους και ότι ο συγκεκριμένος νόμος προβλέπει τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου.
Κανείς δεν φανταζόταν ότι ένας πρώην πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ , στέλεχος του ΣΥΡΙΖΑ και διορισμένος από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ στη ΔΕΗ θα προχωρούσε σε ομαδικές απολύσεις εργαζομένων.
Χθες ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας από την Κοζάνη εξέφρασε την αντίθεσή του στην πώληση του 17% της ΔΕΗ. Σε κάθε περίπτωση η  βιασύνη του πρόεδρου της ΔΕΗ για την έκδοση του συγκεκριμένου δελτίου τύπου έχει να κάνει προφανώς με ένα ιδιότυπο ξεκαθάρισμα εσωκομματικών λογαριασμών, το οποίο όμως ενισχύει και εξυπηρετεί τα συμφέροντα που εποφθαλμιούν το 17% της ΔΕΗ και θέλουν να καρατομήσουν τον υπουργό ΠΕΝ.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ είναι αντίθετη στις ομαδικές απολύσεις και σε κάθε είδους «εκκαθαρίσεις» και μαζί με τους χιλιάδες εργαζόμενους στον Όμιλο ΔΕΗ θα απαντήσουν στις μεθοδεύσεις αυτές με τον πλέον ξεκάθαρο και σαφή τρόπο.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ 

ΕΤΕ/ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ: Την μισθοδοσία του ΔΕΔΔΗΕ οι εργαζόμενοι την έφτασαν στο κόκκινο;



ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η ΔΕΗ και ο ΔΕΔΔΗΕ ως θυγατρική της και η ίδια η χώρα, ζουν τις πλέον τραγικές στιγμές στην ιστορία τους, συνέπεια των μνημονικών πολιτικών. Σε αυτό το κλίμα, παρατηρούνται διάφορα φαινόμενα που κατά τη γνώμη μας χρήζουν άμεσης και επιτακτικής αντιμετώπισης.
Διαπιστώνεται σειρά αστοχίας υλικών σε αρκετές περιοχές στη διανομή. Συγκεκριμένα, ξύλινοι στύλοι που εγκαταστάθηκαν την τελευταία δεκαετία στο δίκτυο οι οποίοι έχουν πρόωρα σαπίσει και εγκυμονούν κινδύνους, τόσο για το τεχνικό προσωπικό όσο και για τους πολίτες. Οι συγκεκριμένοι στύλοι, προμηθευτήκαν από την Δ.Ε.Η. και ουσιαστικά δεν ήταν εμποτισμένοι με ειδικό υγρό για τη συντήρηση του ξύλου αντιμετώπισης της υγρασίας και των
μικροοργανισμών καθιστώντας τους έκτος από ακατάλληλους και επικίνδυνους.


Ο ΔΕΔΔΗΕ όπως γνωρίζουμε έχει συστήσει επιτροπή διερεύνησης του όλου θέματος, η όποια έχει βγάλει σχετικό πόρισμα το οποίο δεν έχει γίνει γνωστό.
Για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση προκύπτουν σοβαρά και προς το παρών αναπάντητα αμείλικτα ερωτήματα:
  • Υπάρχουν εμπλεκόμενοι; Και αν ναι, ποιοι ελέγχονται για διάπραξη των αδικημάτων;
Ποιοι κατονομάζονται;
  • Έγινε αυστηρός έλεγχος ποιότητας των ξύλινων στύλων πριν από την παραλαβή τους;
  • Ποιο είναι το κόστος των στύλων για την επιχείρηση; (Κάποιοι μιλούν για ποσό άνω των 30 εκ. ευρώ).
  • Πόσοι εργοστασιακοί--ποιοτικοί έλεγχοι έγιναν κατά την σταδιακή παραλαβή των στύλων;
  • Ποιο το κόστος επιβάρυνσης για την αντικατάσταση των σάπιων με νέους στύλους για τον ΔΕΔΔΗΕ;
  • Έχει πληρωθεί ολοσχερώς ο προμηθευτής ή έχει αφαιρεθεί ποσό στην διαδικασία εκτέλεσης του έργου λόγο κακής ποιότητας των στύλων;
  • Στο διαγωνισμό κατά την προμήθεια των στύλων, ποιες άλλες οικονομικές προσφορές είχαν κατατεθεί;
  • Με ποιο τίμημα έγινε μειοδότης η συγκεκριμένη εταιρία;
  • Εφόσον υπήρχαν καταγγελίες για την συγκεκριμένη εταιρία και την ακαταλληλότητα των στύλων της από το 2006, γιατί προτιμήθηκε αυτή;
Κατά πληροφορίες της ΕΤΕ/ΔΕΗ οι επιθεωρητές παραλαβής συνεχίζουν ακάθεκτοι να βρίσκονται στη θέση τους σαν να μην έχει υποστεί καμιά ζημιά η επιχείρηση.
Για την ΕΤΕ/ΔΕΗ και τον τεχνικό κόσμο που εκπροσωπεί, η υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία, δεν είναι ούτε μικροπολιτικό ζήτημα ούτε παιχνίδι εντυπώσεων. Πριν από λίγο καιρό τεχνίτης του εργολάβου ανεβαίνοντας σε τέτοιο στύλο έχασε τη ζωή του. Είναι ζήτημα που δεν θέτουμε σε καμιά διαπραγμάτευση.
Καλούμε τα μέλη μας τεχνικούς, όταν διαπιστώνουν τέτοιου είδους ξύλινους στύλους να μην αναρριχώνται και ταυτόχρονα να ενημερώνουν τη ΤΔΕ, τους υπεύθυνους υγιεινής και ασφάλειας και τους καθ ’ύλην προϊστάμενους.
Αναμένουμε απαντήσεις στα ερωτήματα μας. Στην αντίστοιχη περίπτωση όπου η εταιρία προμήθευσε ξύλινους στύλους στην Κύπρο το πόρισμα της Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου – ΑΗΚ είχε ονοματεπώνυμα ευθυνών. Το πόρισμα της αντίστοιχης επιτροπής διαβιβάστηκε στην αρμόδια επιτροπή της Κυπριακής βουλής και ήδη ελέγχονται πέντε διευθυντικά στελέχη της ΑΗΚ Κύπρου για το ενδεχόμενο διάπραξης ποινικών αδικημάτων.
Αυτά στην Κύπρο.
ΕΔΩ;;;
Αυτό είναι ένα από τα παραδείγματα Διοίκησης. Άραγε η συνολική διαχείριση δεν μας ενδιαφέρει;
Η διαχείριση και το συμμάζεμα αφορά μόνο τους εργαζόμενους; Η Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ με την από 24/10/16 επιστολή της προς τους εργαζόμενους ουσιαστικά παραδέχεται την αποτυχία της να συγκρατήσει το μέσο μισθολογικό κόστος. Ταυτόχρονα για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι γίνονται τα συνήθη υποζύγια των όποιων μειώσεων και μάλιστα πιέζονται να εργάζονται χωρίς αποζημίωση, αντί να καταλογιστούν οι ευθύνες στους πραγματικούς υπαίτιους .
Καταλήγοντας και βλέποντας την συνολική εικόνα της Διοίκησης, ένα είναι σίγουρο. Οι εργαζόμενοι κτυπιούνται για άλλη μια φορά. Την μισθοδοσία του ΔΕΔΔΗΕ οι εργαζόμενοι την έφτασαν στο κόκκινο; Αλήθεια τώρα πρόεκυψε το πρόβλημα; Τώρα ξεκίνησαν οι μνημονιακοί νόμοι;
Πότε έμαθε ο κύριος Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος ότι οι σπατάλες ξεπέρασαν τα όρια;
Οι απλοί εργαζόμενοι δεν κυκλοφορούν με υπηρεσιακά αυτοκίνητα εκτός ωραρίου, οι απλοί εργαζόμενοι δεν κάνουν σωρεία αναθέσεων από στάθμη υποτομεάρχη και άνω (τώρα και επί προηγούμενου διευθύνοντος συμβούλου ).
Οι πρόεδροι και διευθύνοντες σύμβουλοι έρχονται και παρέρχονται, οι εργαζόμενοι μένουν. Είμαστε σε ετοιμότητα και επαγρύπνηση και δεν παραχωρούμε τα δικαιώματα μας.
Η ανευθυνότητα, η ολιγωρία και η εξαπάτηση, πρέπει να χρεωθούν σε αυτούς που ανήκουν.  
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ